注冊公司后，是否需要辦理社保呢?

編輯：西安辰宇財務工商服務部門    發布時間：2019年3月21日

內容摘要：社保是法定保險，是由國家行政部門依法管理和管理的保險，并采取行政措施。參與工作的成年人和個體經營者也應該投保。注冊公司后，雇傭員工后，我們需要向員工繳納社保，這是我們的權利和義務。

      對于很多人來說，注冊公司成立一家公司并成為老板是一個夢想，但是在注冊了一家公司之后，你必須支付社保，當然你只能得到一個銀行賬戶，工資和獎金。賬戶、納稅申報單、納稅申報單、納稅申報單、發票處理、商標注冊都可以建立一個電子商務平臺，但這是沒有必要的，但注冊總是有保障的，還有社保開戶。
      社保是法定保險，是由國家行政部門依法管理和管理的保險，并采取行政措施。參與工作的成年人和個體經營者也應該投保。注冊公司后，雇傭員工后，我們需要向員工繳納社保，這是我們的權利和義務。詢問是否有人會向注冊公司繳納社保，這個社保必須在成立后30天內購買，否則將難以繳納，屆時也會影響公司的業務和蠟燭的價值。如果員工遭遇工傷或疾病，社?？梢灾Ц秵T工的醫療費用，并可以減輕公司的負擔。在沒有社會保障的情況下，在勞動仲裁中申請仲裁時，員工可以向公司要求經濟賠償，所以如果讀者不購買社會保障，公司會遵守法律，你可以要求購買保障。

社保法有關規定的介紹

      第五十七條用人單位應當自設立之日起三十日內，持營業執照、登記證或者單位印章向當地社保經辦機構辦理社保登記。社保代理人應當自收到申請表之日起15日內審查申請，并發給《社保登記證》。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內，為勞動者辦理社保登記。未辦理社保登記的，由社保經辦機構確認繳納社保費。

購買社會保障的優勢

      社保是法定保險，是由國家行政部門依法管理和管理的保險，并采取行政措施。參與工作的成年人和個體經營者也應該投保?？蔀樯ｋU范圍內的被保險人提供基本醫療保險、基本年金保險、勞動意外保險、失業保險和經濟保障。由于社保是一種政府行為，它具有本質屬性。用人單位(或中介機構)在聘用職工時簽訂勞動合同，用人單位(或中介機構)需要為職工提供社保。這是用人單位的社會責任和義務。

      社保強調社會公平(一人一被保險人)的基本原則是:為被保險人提供低水平、寬范圍和一定程度的經濟保障。社會保障有一定的福利，必須購買。保修是有保證的，沒有包裝。因此，其擔保不能完全滿足個人需求，那么可以用商業保險來補充。

      換句話說，如果有人問你注冊公司后是否會繳納社保，這個社保必須在公司成立后30天內購買，否則很難繳納。如果員工遭遇工傷或疾病，社?？梢灾Ц秵T工的醫療費用，并可以減輕公司的負擔。在沒有社會保障的情況下，在勞動仲裁中申請仲裁時，員工可以向公司要求經濟賠償，所以如果讀者不購買社會保障，公司會遵守法律，你可以要求購買保障。

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